دانلود پروپوزال ارشد مدیریت
no-img
هلپکده

پروپوزال مدیریت/ بررسی رابطه بین نگرش مثبت کارکنان


هلپکده
مطالب ویژه
اطلاعیه های سایت

گزارش خرابی لینک
اطلاعات را وارد کنید .

ادامه مطلب

PDF
پروپوزال مدیریت/ بررسی رابطه بین نگرش مثبت کارکنان
PDF
۱۳ شهریور, ۱۳۹۶
700کیلوبایت
32 صفحه
۵,۰۰۰ تومان
دریافت کد تخفیف
۵,۰۰۰ تومان – خرید

پروپوزال مدیریت/ بررسی رابطه بین نگرش مثبت کارکنان


با خرید این محصول 500 امتیاز کسب خواهید کرد! که معادل 500 تومان تخفیف می باشد.

دانلود پروپوزال ارشد مدیریت

عنوان تحقیق :
بررسی رابطه بین نگرش مثبت کارکنان با سلامت سازمانی در گمرکات آذربایجان غربی

پروپوزال مدیریت/ بررسی رابطه بین نگرش مثبت کارکنان پروپوزال پروپوزال مدیریت/ بررسی رابطه بین نگرش مثبت کارکنان 7

بیان مسأله :
نظر به اهمیت نقش منابع انسانی به عنوان یک منبع استراتژیک در سازمانها و مطرح شدن نیروی انسانی به عنوان عمده ترین عامل مؤثر، پرداختن به عوامل مؤثر بر عملکرد سرمایه انسانی در سازمانها وبه طور خاص در ادارات گمرک کشور حائز اهمیت بسیار است.
امروزه اهمیت عامل انسانی و نقش منحصر به فرد آن به منزله یک منبع استراتژیک و طراح و مجری نظامها و فراگردهای سازمانی جایگاهی به مراتب والاتر از گذشته یافته است تا جایی که در تفکرسازمانی پیشرفته از انسان به مثابه مهمترین منبع و دارایی برای سازمان یاد میشود. بدین لحاظ، امروزه سازمانها برای بقا، انتظام و بالندگی خود میکوشند از طریق منابع انسانی فرهیخته در گستره جهانی به رشد سریع، بهبود مستمر، کارآمدی، سودبخشی، انعطاف پذیری، انطباق پذیری، آمادگی برای آینده وبرخورداری از موقعیت ممتاز در عرصه فعالیت خود نایل شوند. بدون این کیفیتها، سازمانها واقعاً غیرممکن است که بتوانند در مواجهه با بهترینها به صورت رقابتی و اثربخش عمل کنند.

در سازمانی همچون سازمان گمرک، این عنصر میتواند از اهمیتی دوچندان برخوردار باشد. از سویی،اهمیت تکیه بر عنصر عوارض گمرکی به عنوان مهمترین منبع درآمد دولت و بهترین اهرم و ابزار مالی دولت در جهت تأمین منابع مالی و تثبیت اقتصادی و توزیع بهینه درآمد و ثروت افراد با توجه به توافق عمومی بر این مطلب که فاصله تدریجی از اقتصاد وابسته به درآمد حاصل از فروش نفت و حرکت به سمت و سویی که منجر به شکل گیری اقتصاد بدون اتکا به درآمدهای نفتی باشد، بر کسی پوشیده نیست و از سوی دیگر، در یک نگاه گذرا به نظام های درآمدی دیگرکشورها، میتوان گفت که عمده ترین عامل مؤثر در وصول عوارض، پس از درآمد ملی نیروی انسانی است به گونه ای که سایر عوامل از قبیل تجهیزات سرمایهای و تکنولوژی نه تنها به عنوان عوامل جایگزین کامل نیروی انسانی تلقی نمیشوند بلکه در یک ترکیب بهینه با آن میتوانند به افزایش کارآیی نیروی انسانی کمک کنند.

…ادامه در دانلود

همچنین بخوانید

پروپوزال مدیریت/ رابطه بین مدیریت سود و ریسک کاهش قیمت

پروپوزال مدیریت/ بررسی رابطه بین نگرش مثبت کارکنان

پروپوزال مدیریت/ بررسی عوامل موثر بر ارتقاء بهره وری

پروپوزال مدیریت/ بررسی رابطه سبکهای مدیریت

پروپوزال مدیریت/ عوامل موثر بر توانمند سازی منابع انسانی

پروپوزال مدیریت/ تاثیر ویژگیهای کمیته ی حسابرسی

پسورد فايل فشرده : helpkadeh.ir

( پسورد را تايپ کنيد )



موضوعات :

درباره نویسنده

آرزو کوچکی پیرکوهی 220 نوشته در هلپکده دارد . مشاهده تمام نوشته های

دیدگاه ها


دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

*

code