دانلود پروپوزال عوامل موثر بر توانمند سازی منابع انسانی گمرکات
no-img
هلپکده

پروپوزال مدیریت/ عوامل موثر بر توانمند سازی منابع انسانی


هلپکده
مطالب ویژه
اطلاعیه های سایت

گزارش خرابی لینک
اطلاعات را وارد کنید .

ادامه مطلب

PDF
پروپوزال مدیریت/ عوامل موثر بر توانمند سازی منابع انسانی
PDF
۱۳۹۶-۰۴-۱۵
400 کیلوبایت
7 صفحه
۵,۰۰۰ تومان
دریافت کد تخفیف
۵,۰۰۰ تومان – خرید

پروپوزال مدیریت/ عوامل موثر بر توانمند سازی منابع انسانی


با خرید این محصول 500 امتیاز کسب خواهید کرد! که معادل 500 تومان تخفیف می باشد.

دانلود پروپوزال عوامل موثر بر توانمند سازی منابع انسانی گمرکات

مشخصات موضوعی طرح
۱- عنوان به فارسی:
بررسی عوامل موثر بر توانمند سازی منابع انسانی گمرکات آذربایجان غربی

۲- عنوان به انگلیسی:

Factors affecting the empowerment of human resources in Western Azerbaijan customs

۳- واژه های کلیدی: ( فارسی و انگلیسی)
توانمند سازی، مدیریت، عوامل موثر،گمرکات

دانلود پروپوزال عوامل موثر بر توانمند سازی منابع انسانی گمرکات منابع انسانی پروپوزال مدیریت/ عوامل موثر بر توانمند سازی منابع انسانی Capture 21

۴- بیان مساله: بی گمان امروزه تقویت توانمندی افراد در بخش عمومی می تواند نقش مهمی در بهبود کیفیت خدمات ارائه شده از سوی سازمانها ایفا نماید. امروزه مزیتی که سازمانها برای پیشی گرفتن از یکدیگر دارند نه بکارگیری فناوری جدید، بلکه در بالا بودن اعتماد به نفس و میزان تعهد کارکنان به اهداف سازمانی نهفته است. از سویی دیگر با تخصصی تر و حرفه ای تر شدن روز به روز وظایف در سازمانها وضع به شکلی در آمده که همه چیز در حال تغییر و توسعه است و مدیران با افکار گذشته خود و تمرکز همه چیز در حیطه کاری خود قادر به اداره امور سازمان نیستند، و اگر بخواهند زیر مجموعه خود را از نظر تخصصی اداره نمایند باید در جهت آموزش و پرورش، سازمان، اختیارات، مسئولیت ها، خط مشی و سیستم ها محیط مساعدی را فراهم آورند. توانا سازی ظرفیتهای بالقوه ای را برای بهره برداری از سرچشمه توانایی انسانی که از آن استفاده کامل نمی شود، در اختیار سازمانها میگذارد. هرگاه سازمانها بخواهند در دنیای پیچیده و پویای امروزی ادامه حیات دهند ، به این نیروی بالقوه نیازمندند و بایستی آن را مورد استفاده قرار دهند. از این رو، وجود تغییرات سریع ، پیشرفتهای تکنولوژیک و رقابتهای آشکار و پنهان در دنیا ، اهمیت و ضرورت توانا سازی را بیش از پیش آشکار ساخته است . فرایند توانا سازی کارکنان نیز نیاز به مدیریت و رهبری دارد . به مدیریتی با ویژگیهای تسهیل گری ، حامی ، مربی و راهنما نیاز دارد.
۵- اهمیت و ضرورت انجام تحقیق: به عقیده هندی ویژگی سازمان های امروزی پویایی و پیچیدگی، ابهام و سنت گریزی است. آن ها دائماً تحت تأثیر محیط اطراف خود هستند و تغییر را به عنوان ضرورتی اجتناب ناپذیر پذیرفته اند. یکی از مهم ترین چالشهای مدیران در این عصر، عدم استفاده کافی از منابع فکری، توان ذهنی و ظرفیت های بالقوه منابع انسانی است. در اغلب سازمانها از توانایی های کارکنان استفاده بهینه نمی شود و مدیران قادر نیستند، ظرفیت های بالقوه آنان را به کار گیرند. به عبارت دیگر، با این که افراد توان بروز خلاقیت و ابتکار و انجام فعالیت بیشتری را دارند، اما در محیط سازمانی به دلایلی از این قابلیتها به طور مطلوب بهره برداری نمی شوند. اندیشمندان مدیریت تحول و بهسازی سازمان،
۶- اهداف تحقیق: هدف اصلی تحقیق حاضر بررسی عوامل موثر بر توانمند سازی منابع انسانی گمرکات آذربایجان غربی می باشد و در راستای این هدف ،اهداف زیر دنبال می شود: .۱تعیین تاثیر تفویض اختیار روشن و صریح بر توانمند سازی منابع انسانی گمرکات آذربایجان غربی .۲تعیین تاثیر غنی سازی شغلی بر توانمند سازی منابع انسانی گمرکات آذربایجان غربی .۱تعیین تاثیر مدیریت مشارکتی بر توانمند سازی منابع انسانی گمرکات آذربایجان غربی .۴تعیین تاثیر رضایت شغلی بر توانمند سازی منابع انسانی گمرکات آذربایجان غربی .۵تعیین تاثیر آموزش مهارتهای لازم بر توانمند سازی منابع انسانی گمرکات آذربایجان غربی .۶تعیین تاثیر انگیزش بر توانمند سازی منابع انسانی گمرکات آذربایجان غربی .۱تعیین تاثیر تشکیل تیم های گروهی بر توانمند سازی منابع انسانی گمرکات آذربایجان غربی.

….ادامه در دانلود

همچنین بخوانید

پروپوزال مدیریت/ رابطه بین مدیریت سود و ریسک کاهش قیمت

پروپوزال مدیریت/ بررسی رابطه بین نگرش مثبت کارکنان

پروپوزال مدیریت/ بررسی عوامل موثر بر ارتقاء بهره وری

پروپوزال مدیریت/ بررسی رابطه سبکهای مدیریت

پروپوزال مدیریت/ عوامل موثر بر توانمند سازی منابع انسانی

پروپوزال مدیریت/ تاثیر ویژگیهای کمیته ی حسابرسی

پسورد فايل فشرده : helpkadeh.ir

( پسورد را تايپ کنيد )



درباره نویسنده

آرزو کوچکی پیرکوهی 230 نوشته در هلپکده دارد . مشاهده تمام نوشته های

دیدگاه ها


دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

*

code